Dit is een veel gehoorde hulpkreet. 

Met goede intenties wordt geprobeerd het gedrag bij te sturen. Soms zo fanatiek dat de boel steeds verder op drift raakt en het team steeds verder afdrijft en zicht niet meer (voldoende) focust op het primaire doel waar het voor opgesteld staat. 

Dat dit financiële consequenties heeft door bijvoorbeeld verzuim, motivatie, het uitblijven van ontwikkeling en behalen van resultaat, hoef ik jou waarschijnlijk niet uit te leggen.

Allereerst zijn onderstaande vragen belangrijk om beantwoord te krijgen. 

• Welke drijfveren vraagt de taak waarvoor het team staat opgesteld?
• Van welke drijfveer, nodig voor de taak, kom je wellicht tekort?
• Heb je wel de juiste mensen op de juiste plek werkzaam?
• Hoe verhouden de drijfveren van de manager zich tot het team?

Door middel van een professionele en goed onderbouwde Teamanalyse help ik je om bovenstaande vragen beantwoord te krijgen!

Door de Teamanalyse krijgen mensen tevens inzicht in zichzelf en de drijfveren van anderen waardoor de samenwerking en de communicatie zullen verbeteren.

Nieuwsgierig geworden?

Ik vertel je graag hoe ik je kan helpen doormiddel van de Profile Dynamics® Teamanalyse. 

Bel me op 06-51011123 voor het maken van een vrijblijvende afspraak.